Je hebt een nieuwe vrijwilliger voor jouw organisatie. Wat fijn! Hieronder een aantal tips voor het aannemen van deze vrijwilliger: 

• Zorg vooraf voor een heldere vacature waarin de taakomschrijving duidelijk staat vermeld, zodat de vrijwilliger goed weet wat er van hem/haar gevraagd wordt. 
• Maak telefonisch kennis, via een videogesprek (Facetime, Whatsapp, Zoom) of bij uw organisatie. 
• Zet de basisinformatie die nodig is om aan de slag te gaan op papier en stuur deze per e-mail naar iemand toe. Deze basisinformatie kan direct in het gesprek besproken worden. 
• Werk je met omgangsregels en gedragscode, mail deze vooraf. 
• Zet een paar mensen die al langer actief zijn binnen de organisatie in als inwerkers.
• Deel de contactgegevens met elkaar, zodat de nieuwe vrijwilligers indien er vragen zijn contact op kunnen nemen.